400免费电话:400-886-0085
加载中...

当前位置:新阳光教育 >> 工商综合 >> 学习资料 >> 浏览文章

: 2019同等学力工商综合经典练习题(3)

来源:互联网   更新日期:2018年11月05日     【字体:

快乐十分稳赚技巧20选3 www.qwrn.net   事前标准:

  在自己申报的基础上,经与上级管理者协商确定的目标变量水准,通常也可将过去的业绩值作为事前标准。这是计划系统与控制系统的连接点。


  事后标准:

  根据实际工作环境确定的目标变量的水准。


  协作意愿:

  个体为组织贡献力量的愿望。


  无差别圈:

  被领导者忍受和服从命令的界限和范围。


  体系惯性:

  在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。


  统御权:

  因领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力。


  外在影响:

  以领导的外在性权力为基础,主要采取推动、强制等方式发生作用,对被领导者的影响带有强迫性和不可违抗性。被领导者的心理和行为表现为消极、被动的服从。

 

  • 报名提醒

  新阳光免费为考生提供2020年同等学力考试报名提醒服务,资讯动态将在公布后及时告知考生!提交成功还可免费获得新阳光内部编写的学习资料和复习方法各一份,发送至大家邮箱,机不可失哦!

 
  • 推荐资料
 
  • 热点关注